ASIK dibawah PETUNJUK

Hirarki organisasi dimaksudkan untuk terjadinya pengendalian atas pengambilan keputusan yang diambil oleh perusahaan.

Hal ini dilakukan sebagai bentuk respon atas terjadinya perubahan eksternal perusahaan.

Namun demikian sistem birokrasi yang berjenjang terkadang membuat banyak level tengah perusahaan dalam hal ini manajer asik menikmati petunjuk atasan.

Fenomena ini ada positif dan negatifnya. Pada kondisi perusahaan yang membutuhkan kreativitas hal ini tidak dibenarkan.

Jika dalam kondisi perusahaan butuh sunbangan kreativitas SDM namun ada manajer yang asik di bawah petunjuk segera TENGGELAMKAN.