TELADAN atau TELATAN

Pemimpin baru menjadi harapan akan hadirnya perubahan baru dala organisasi tidak terkecuali perusahaan.

Pemimpin diharapkan akan menjadi teladan bagi semua stafnya dalam berfikir, berbisnis dan bekerja.

Namun demikian harapan itu sirna ketika pemimpin yang kita anggap akan menjadi teladan malah menjadi telatan.

Telat berpikir, telat cara berbisnis dan telat cara bekerjanya.

Alhasil pemimpin baru tidak melulu menjadi teladan dan tidak melulu jadi telatan asal calon pemimpin yang kita pilih siap menjadi lokomotif perubahan bagi staf nya kearah organisasi yang lebih baik.